为更加深入认识2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会会议上，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分机构经历刘喜良在用心的听取意见人员离职的演讲后，对人员离职的进展提高属于自已带来了充沛的认可，对人员离职持续提高属于自已自我价值的心情代表赞叹。刘喜良给出了几点提议和但愿：十是但愿我们深入细致认识要了解和要了解机构，溶入机构民族文化与机构混着进展，真正意义把情绪溶入到机构的进展里；二机构始终如一奋力建立一家平等原则良性竞争的电商平台，让我们都能充沛的风采展示属于自已的才情。也但愿我们奋力学性习，积极行动性进行职位教学，持续提高属于自已属于自已，马上进展为独当两面的职业科技专业人才，较好地为机构进展功能。三是但愿我们热情高涨进行机构、集困机构的数据来工作，段练自我的决心，参悟属于自已的力。此外也但愿我们增加年轻有为时人的干劲和力量，把年轻有为时人积极行动性往上走的正消耗的能量传达给身边的的上级领导，营造环境身体健康、幸福和谐的的更好积极性。
这次研讨会的会议通知，足够提现了分机构对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）