为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，讲授同学们讲的卖力、充分，听老师的话人偶而用心换位思考、充分记软文笔记，偶而更好地互动问答座谈会，自学积极性热情洋溢而醇厚。同学们都表明，这次的培训教育仅仅风格有趣、信息内容多样化，还很大有面向性，获得浓浓。张新煜看做这次的课程培训很即使也很必需，相信我在我们一起的尽力下，分各个企业主餐饮市面定制建设的工作再发新台阶高度。时规范要求，1是要有居安思危自我意识，解决小富即安价值取向；第二要第二要表现各个企业主特极综合条件、国有化各个企业主、是指性成绩和基本各个企业主相信较多等竞争优势，建立完善制度机遇与挑战，奋勇从而开拓餐饮市面；三是死期聚集对《全员性定制建设赚钱方案》《餐饮市面定制建设安全隐患谨防具体措施暂行方案》等5个餐饮市面定制建设经营有关于材料的真学。
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