“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先共同、后各人，先党支书、后支国家计委员、再团员的依次，其它团员也持续干了讲话，例举子谈缺点，提最好是定安全措施，自我价值批判、双方批判，直播 节日气氛激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 是我谈到珍惜意见表和提议。”该轮李怀生讲演，他仗义执言不讳、逐步例子说明怎么写企业自身发生的不到。“我对怀生人们，提四点看法和最好是，独一，在方式进行上还不是严谨，，有时候留存随时性；第二名，情况隐患排查治理透露得多，但在机构本控制系统会议通知时反应迟钝慢！”支国家部委员张常峰语调不苟言笑，打开门见山，任何不露情面。王彦森紧随随后，“但愿怀生人们在设置行业拟稿文件目录先决条件出访谈提纲性看法和最好是，避免出现往反编辑。”另一个党员干部也依次讲话，分別确立“一专多能营业员传统艺术生命不是雄厚”“变更的技能竞赛形态上升网站年轻人人材陪养”“多到基层党组织深层党建宣传的工作”“切实发挥其优势访谈提纲性行业职工上升写作技巧标准”等看法和最好是最好是。而李怀生也一直以来“滋滋”地在本子h上用心的记下着小伙伴说的企业每一个句话，还时不时摇头晃脑透露一定会。“真心诚意感激很多的朋友对俺掏胸口子，显示我的相关问题和问题，给出那末多保贵的征求意见和推荐，我完全谦逊接纳，并在现阶段完善，请大众参与我!”每名共青团员讲话结束了之后，李怀生面带一丝丝负疚、语调这类着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
另行通知组织机构家庭生活会，大公司市直机关党总支党委书记廉夕一趟报名，时候做后评析，他感觉，支部每名共青团员自我认识提一件迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，提一件个别人坦白碰面、三针见血，震撼了价值取向、触碰了贤者之石，红脸出汗多的实际效果令人信服。紧密结合起来会议安排安排现状，廉夕规定要求几点规定要求，一个是了解问题整改措施，立行立改，保持针对性。二要凭借我局会议安排安排为机会，在打算的工作的中尽力推动支部冲锋保垒功用和共青团员劳动模范领导带头功用。三是每名共青团员要紧密结合起来消费者规定要求的一件和推荐 ，对个人的讲话的原材料通过收纳整理，由支部了解归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）